4 Best Practices for Diversity Sourcing for rekruttering

Høyere inntekter, bedre jobbytelse, et mer pålitelig arbeidsgivermerke og en økt kundebase er bare noen av fordelene med en mangfoldig arbeidsstyrke. For ikke å nevne, 67 % av aktive og passive jobbsøkere sier at en mangfoldig arbeidsstyrke er viktig for dem når de skal vurdere bedrifter eller jobbtilbud. Rekrutterere i …

Read More »

Optimaliser ressursene med HR-dashbordet

Er du sikker på at arbeidsmengden er effektivt fordelt på de forskjellige avdelingene dine? Hvordan administrere menneskelige ressurser best i et begrenset og komplekst miljø? I en tid hvor ansatte skal tilbake til kontoret og for å få det nye skoleåret godt i gang, minner vi om utfordringene i HR-dashbordet. …

Read More »

Hvordan onboarding forbedrer ansattes ytelse

Du er godt klar over den pågående store resignasjonen – 4,3 millioner arbeidere sa opp jobben i januar alene og det var 11,3 millioner ledige jobber. Utfordringen dette gir HR-team er klar: det er ikke nok arbeidere til å fylle alle ledige stillinger. Situasjonen forventes heller ikke å endre seg …

Read More »

Ytelsesvurderinger bør handle om samarbeid (tips inkludert)

«En av fire ansatte gruer seg mer enn noe annet i hele arbeidslivet,» sier Douglas Stone og Sheila Heen, forfattere av «Takk for tilbakemeldingen.» Dette innlegget på ytelsesvurderinger og samarbeidet ble oppdatert i september 2020. Selv om det noen ganger er kjedelig for begge parter, er ytelsesvurderinger fordelaktige for arbeidsgiver …

Read More »

En ekspert på ytelsesvurderinger for ledere

Denne artikkelen er del 3 i en tredelt serie med Erin Riska, SHRM-CP og HRCI -PHR, Performance Management Strategic Advisor for ClearCompany. Riska er grunnleggeren av Search & Rescue, LLC, et concierge-konsulentselskap som tilbyr integrerte talenttjenester, inkludert design av ytelsesstyringsprogram, outsourcing av rekrutteringsprosesser, karriereveiledning og jobbsøkingsstrategi og støtte. Erin er …

Read More »

Fjernleder: fremvoksende lederskapsmodell

Animasjon av videokonferanser og webinarer, multitasking, valg av de beste kreativitets- og produktivitetsverktøyene… For å påtvinge sitt lederskap, bruker den eksterne lederen nye verktøy og talenter. Hva er de ? Noen få svar. Innesperring har sett multiplikasjonen av lister og sammenligninger av verktøy som nå er avgjørende for organiseringen av …

Read More »

Bygg et effektivt rammeverk for ytelsesstyring

Det er ingen ensartet tilnærming til å administrere ansattes ytelse. Det er så mange metoder organisasjonen din kan bruke og en rekke måter å måle suksess på. Det er derfor det er viktig å etablere et solid rammeverk for resultatstyring. Den lar deg evaluere ansattes ytelse samtidig som du forblir …

Read More »

5 Resultatstyringsverktøy for HR-ledere

Ledere lener seg ofte på ytelsesstyringsverktøy for å holde sine ansatte engasjert og på rett spor med oppgavene sine. Med så mange forskjellige produkttilbud på markedet, kan det være utfordrende å sile gjennom for å finne en løsning som løser dine spesifikke behov. Når organisasjonen din vurderer å gå tilbake …

Read More »

Grunnleggende kunnskap Avledninger: Sertifikater

Grunnleggende kunnskap om derivater: sertifikater. Del 2 av derivatserien. Denne gangen vil jeg forklare alt du trenger å vite om sertifikater. Som allerede nevnt i innlegget derivater forklarer, du kjøper ikke en aksje med sertifikater, men et produkt fra banken som kun er basert på aksjen. Aksjen som sertifikatet er …

Read More »