Passiv inntekt

5 måter ytelsesstyring driver ansattes engasjement

Resultatstyring og medarbeiderengasjement henger tett sammen. Engasjerte medarbeidere er mer motiverte, fornøyde med jobben sin og føler seg støttet til å yte sitt beste på jobben. Prestasjonssamtaler er en sjanse for ledere til å motivere teammedlemmer, måle ansattes tilfredshet og sørge for at ansatte føler seg rustet til å gjøre …

Read More »

Hva er SMART-mål i resultatstyring?

Opprette en effektive rammeverk for resultatstyring er uten tvil en av de mer utfordrende aspektene ved personalledelse. Definisjonen av suksess varierer fra rolle til rolle, fremgang kan være vanskelig å måle, og ledere må være rustet til å gi nyttige, regelmessige tilbakemeldinger. For ikke å nevne, vurderingsytelse er en iboende …

Read More »

Last opp forsikringskontrakter › Trinn for trinn

Forsikringsappen Sophia tilbyr deg en gratis digital forsikringsportefølje. Du forteller oss hvilke kontrakter du har med hvilke forsikringsselskaper, så ordner vi resten. Aktuelle dokumenter i appen, oppdatert forsikringsstatus og hurtigsjekk inkludert 💪 Alle kontrakter i Sophia-appen Sophia tilbyr deg en gratis og enkel måte å administrere alle forsikringskontraktene dine i …

Read More »

Alpine Club Insurance › Det rette for fjellsport?

Er du en ekte fjellfex? 🧗‍♀️ Da bør du velge den beste beskyttelsen for din neste tur. Den mest kjente forsikringen er definitivt Alpine Club-forsikringen. Men er det riktig for fjellklatring? Her har vi, fra forsikringsappen Sophia, svart på de viktigste spørsmålene for deg. Hva inkluderer Alpine Club forsikring? Alpenvereinsversicherung …

Read More »

Hva er et Talent Management System?

HR-teamet ditt bruker mange programvareløsninger for å administrere de administrative delene av menneskelige ressurser, som lønn, helseforsikring, timelister, ferietid og andre fordeler. Ofte bruker du fortsatt andre systemer til å utføre personadministrasjonsoppgaver knyttet til ansattes engasjement og ytelse. Deretter bruker du flere systemer — noen ganger manuelle systemer — for …

Read More »

Talentanskaffelse vs. Talentledelse

Personalavdelinger håndterer alt når det gjelder å administrere en bedrifts arbeidsstyrke. De finner, intervjuer og ansetter kandidater, legger til rette for onboarding og resultatstyring, og utvikler strategier for medarbeiderengasjement. HR arrangerer medarbeideropplæring og faglige utviklingsmuligheter og gjennomfører prognoser for antall ansatte og etterfølgerplanlegging. Alle disse pliktene spiller en integrert rolle …

Read More »

Hvordan onboarding forbedrer ansattes ytelse

Du er godt klar over den pågående store resignasjonen – 4,3 millioner arbeidere sa opp jobben i januar alene og det var 11,3 millioner ledige jobber. Utfordringen dette gir HR-team er klar: det er ikke nok arbeidere til å fylle alle ledige stillinger. Situasjonen forventes heller ikke å endre seg …

Read More »