Investering

I en globalisert og dynamisk verden hvor finansiell ustabilitet er en realitet for både bedrifter og profesjonelle, er bedriftsutdanning nødvendig for suksess for organisasjoner, uavhengig av størrelse. Det skal tross alt mer til enn gode lønninger og attraktive stillinger for at ansatte skal føle seg motiverte. De trenger et miljø …

Spis frosken! Selv om Eat The Frog-metoden høres rar ut, er det en mye brukt tidsstyringsmetode i disse dager for å forbedre selvorganisering og få kjedelig arbeid gjort i tide. I en setning er dette prinsippet en metode der oppgaven som virker mest ekkel og som du ønsker å unngå …

Denne artikkelen som diskuterer de beste funksjonene til programvare for ytelsesstyring ble opprinnelig publisert i september 2017. Den ble oppdatert i juni 2021 for å gjenspeile gjeldende informasjon og statistikk. Hva er Performance Management Software? For å definere ytelsesstyringsprogramvare, må vi først definere ytelsesstyring. Prestasjonsledelse er definert som en kontinuerlig …

Påvirkningen din ombordstigningsopplevelse har på fastholdelse av ansatte er ikke noe å ignorere. Faktisk oppgir 33 % av de ansatte at de ville forlate en nylig akseptert stilling hvis onboardingsprosessen ikke var en positiv opplevelse. Finne måter å tiltrekke og beholde EN Spillere er avgjørende for å opprettholde konkurransefortrinnet ditt …

I 2020 tvang forstyrrelsene og endringene organisasjoner sto overfor mange virksomheter til å gjøre raske endringer i prosessene. Bedrifter implementerte retningslinjer for arbeid fra hvor som helst eller fjernarbeid, praksis for ytelsesstyring ble reformert, og teknologi spilte en enda mer kritisk rolle for teamenes suksess. HR-ledere la større vekt på …

Få mer enn 2 HR-eksperter i et rom sammen, og du vil snart høre dem diskutere et av de mest presserende spørsmålene: Best-of-Breed eller Alt-i-ett? Hvilken tilnærming til HR Tech og HRMS er den du bør ta? Det er noen få situasjoner som fører til at team starter forskningsprosessen for …

2020 førte til forstyrrelser i måtene vi tradisjonelt har drevet virksomhet på. Mange organisasjoner har blitt tvunget til å ta raske beslutninger eller justere sine vanlige prosesser for å holde seg flytende. Når en endring skjer, er det viktig å ta et skritt tilbake og reflektere. Var innsatsen din vellykket …

Når organisasjoner reflekterer over det siste året og HR-avdelinger planlegger for fremtiden, er det avgjørende å identifisere trendene innen HR som fagfolk kan forvente å se i løpet av året. Nedenfor fremhever vi fem nøkkeltrender innen HR og diskuterer hvordan ledere kan ta disse trendene inn i sine nåværende prosesser. …

Denne artikkelen om lederegenskaper hver HR-leder må ha ble opprinnelig publisert i mars 2019. All relevant statistikk og kopi er oppdatert fra januar 2021. På dagens moderne arbeidsplass har HR-fagfolk møtt utrolige utfordringer. Å navigere i endringene i et COVID-19-forretningsmiljø og balansere det mentale velværet og helsen til teamene deres …

Mens du forbereder deg på HR-ledelse for deg selv eller begynner å veilede en HR-profesjonell med lederpotensial, bør du vurdere hvordan du kan forberede deg på det neste i 2021 og utover: Gen Z er her. Mange HR-fagfolk blander feilaktig sammen Gen Y eller Millennials med Gen Z eller Echo …