Dette innlegget om rekrutteringsrapporter ble opprinnelig publisert i mars 2017, og oppdatert i mai 2022 med nye rekrutteringsfakta. Å måle og analysere hver enkelt rekrutteringsverdi kan være en heltidsjobb, men de fleste talentanskaffelsesteam har ikke plass i budsjettet for en dedikert rekrutteringsdataanalytiker. Selv om det er viktig å måle så …
Read More »Slik beregner du omsetningshastigheten for ansatte
Hvis du er som de fleste bedriftseiere, har du kanskje en generell ide om hvor mye omsetning av ansatte bedriften din opplever. Men du har kanskje ikke et solid tall i tankene, noe som er uheldig fordi å erstatte en ansatt kan koste så mye som to ganger lønnen deres, …
Read More »6 Fordeler med rekrutteringsprogramvare for ansettelse
Ditt rekrutteringsteams prioriteringer kan ha endret seg de siste årene, og du bruker sannsynligvis nye taktikker for å tiltrekke og engasjere kandidater. Men oppdraget ditt er det samme: å ansette de best mulige kandidatene for hver rolle. Du leter fortsatt etter kandidater hvis ferdigheter passer til rolleansvar og som har …
Read More »Kreative måter å beholde ansatte og redusere omsetning
Ja, vi snakker fortsatt om den store oppsigelsen — den går fortsatt sterkt, og dens effekt på arbeidsmarkedet er udiskutabel. 4,4 millioner amerikanske arbeidere sluttet i februar, og med over 11 millioner ledige stillinger har disse arbeiderne alternativer for sin neste jobb. Ettersom arbeidstakere fortsetter å si opp, har fordelene …
Read More »Hvordan beholde topptalentet i 2022
Det er ikke noe bedre år enn 2022 for å prioritere fastholdelse av ansatte – vi har tross alt alle hørt om den store oppsigelsen. Anslagsvis 38 millioner amerikanske arbeidere sluttet i jobben i 2021, enten for å starte en ny eller for å forlate arbeidsstyrken helt. Det har ført …
Read More »Topp 11 funksjoner å se etter i ATS-programvare
I dag bruker de fleste av oss dedikert, kraftig programvare (eller til og med flere forskjellige deler av programvaren) for å utføre jobbene våre hver dag. Søkersporingsprogramvare, også kjent som et søkersporingssystem (ATS), spiller en fremtredende rolle i talentanskaffelsesstrategier for de fleste HR-team. 94 % av HR-fagfolk sa at implementering …
Read More »Hvordan forbedre HR-rekrutteringsprosessen
HR-rekrutterere er på ukjent territorium i 2022: Arbeidsledigheten er lav og amerikanerne fortsetter å si opp i rekordmange. 73 % av arbeidstakere som ikke har sluttet, vurderer det. De som gjør det, blir ansatt igjen med en gang, noe som indikerer at de slutter med selvtillit. Ifølge Economic Policy Institute-president …
Read More »Hvordan teknologi hjelper mangfoldsrekruttering
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i oktober 2017. Den ble oppdatert i januar 2022 med ny informasjon og statistikk rundt mangfoldsrekruttering og -ansettelser. Mangfold, rettferdighet og inkludering på arbeidsplassen betyr noe – jobbkandidater krever det, og inkluderende team er mer vellykkede totalt sett. 76 % av jobbsøkerne sier at en …
Read More »Beste onboarding-programvare for ansatte for 2022
Onboarding har vært et hett tema ettersom arbeidsgivere konkurrerer om å rekruttere, beholde og engasjere topptalenter, og det er ingen tegn på at det vil endre seg i 2022. Onboarding er prosessen som sømløst overfører arbeidere fra en fantastisk kandidatopplevelse til en enestående medarbeideropplevelse. Det har også stor innvirkning på …
Read More »Forbedre din talentanskaffelsesprosess i 5 trinn
Prosessen med å anskaffe talent er ikke så enkel som den kan virke. Mange tror kanskje det bare er å screene kandidater – men rekrutterere og HR-fagfolk vet bedre. Strategi for talentanskaffelse inkluderer rekruttering, screening, intervju, ansettelse og onboarding. Med effektive strategier for anskaffelse av talent kan rekrutterere og kandidater …
Read More »