Mange organisasjoner har støtt på behovet for å oppdatere eller tilpasse sine nåværende gjennomgangsprosesser i løpet av det siste året. Tradisjonelle resultatvurderinger er ikke lenger like effektive som de en gang var, med mange ansatte og ledere som uttaler sin avsky for den vanlige årlige gjennomgangen. En metode for ytelsesvurderinger …
Read More »Topp 4 ytelsesstyringstrender i 2022
Nå som 2022 er godt i gang, har det vært god tid til å observere de siste trendene innen resultatstyring. Flere ansatte jobber hjemmefra enn noen gang før, noe som fører til behovet for å tilpasse dagens teknologier og prosesser for bedre å støtte samarbeid når de jobber eksternt. Etter …
Read More »Fokuser på rekrutterings-, onboarding- og ytelsesmodulene
Vårt oppdrag er å hjelpe tusenvis av kunder med å oppnå sine egne oppdrag ved å planlegge for, finne og beholde flere EN Spillere. ClearCompany Talent Management Platform har bidratt til å revolusjonere å ansette talenter og administrere ansatte for organisasjoner i alle bransjer. Ekspertene våre har en lidenskap for …
Read More »Hvordan hjelpe ledere med å effektivt administrere dagens menneskelige kapital
Å forvalte menneskelig kapital i dagens landskap byr på unike utfordringer mange ledere ikke har måttet planlegge for tidligere. Når både ansatte og arbeidsgivere navigerer i disse nye arbeidsplassnormene, er det viktig å reflektere over tidligere strategier for menneskelig kapitalstyring og analysere hvordan de gjelder for dagens praksis. I 2017 …
Read More »10 måter å starte HR-avdelingen din på for det nye året
Denne artikkelen om forberedelse og forbedring av personalavdelingen for det nye året ble opprinnelig publisert i desember 2019. All relevant statistikk og innhold er oppdatert fra desember 2020. Når vi nærmer oss 2021, kan det være en god idé å bruke litt tid på å undersøke HR-prosessene dine og forberede …
Read More »4 Strategier for eksternt engasjement for ansatte
I løpet av det siste året har mange organisasjoner gått over til et fjernarbeidsformat. Når det gjelder å administrere eksterne team, er det viktig å sikre at de ansatte forblir engasjerte og transparente i arbeidet sitt. Når kommunikasjon og samarbeid blir anstrengt i en organisasjon, kan ansatte ofte føle seg …
Read More »Fokuser på modulene for søkersporing og onboarding
Vårt oppdrag er å hjelpe tusenvis av kunder med å oppnå sine egne oppdrag ved å planlegge for, finne og beholde flere EN Spillere. ClearCompany Talent Management Platform har bidratt til å revolusjonere å ansette talenter og administrere ansatte for organisasjoner i alle bransjer. Ekspertene våre har en lidenskap for …
Read More »8 raske tips for å styrke kandidatens innkjøpsmetoder
Denne artikkelen om Candidate Sourcing ble opprinnelig publisert i juli 2015. All relevant statistikk og kopi er oppdatert fra november 2020. Å hente kandidater er en kunst, og som alle kunstformer er det like vanskelig som det er givende. Hvordan vet du hvilke veier som fungerer og hvilke som ikke …
Read More ȁrlig vurdering av ansattes vurderinger i fjernarbeid
Hva er en ansattvurdering? Ansattes vurderinger brukes i resultatstyringsprosesser for å kvantitativt adressere ytelse. Disse er enkle å administrere, men kan slå tilbake hvis de brukes som eneste indikator eller vurdering av ytelse. Tradisjonelle årlige ytelsesvurderinger savner noen ganger merket på spesifikke tilbakemeldinger, aktualitet og fremgang. 45 % av HR-lederne …
Read More »5 typer ytelsesvurderinger som ledere bør kjenne til
Ytelsesvurderingstiden nærmer seg, og HR-fagfolk feirer muligheten til å hjelpe sine ansatte til å bli bedre, mer engasjerte og produktive medarbeidere. Visste du… Årlige gjennomgangskostnader er omtrent $120 000 i tidsbruk? Selskaper med engasjerte team har 8,6 % høyere fortjenestemarginer enn de med uengasjerte team? 9 av 10 ledere er …
Read More »